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  1. 全国の産業医紹介・安全衛生活動の総合支援 | 産業医の紹介 ...

  2. 産業医とは? 企業での役割、仕事内容、病院の医師との違いを ...

  3. 産業医の選任義務

    • 産業医の設置基準とは
    • 産業医には「嘱託産業医」と「専属産業医」がある
    • 産業医を設置するメリット
    • 注意! 産業医選任を怠ると罰則あり
  4. 他の人はこちらも質問
    産業医とは? 産業医とは「 事業場において労働者が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう、専門的立場から指導・助言を行う医師 」のことです。 常時 50名以上 の労働者が働く事業場では、 産業医を選任することが義務 づけられています。 (労働安全衛生法第13条) 産業医の職務は労働安全衛生規則第14条第1項に規定されており、「医学に関する専門的知識を必要とするもの」と定められています。 具体的には、 衛生委員会への参加 、 職場巡視 、 健康診断結果確認 や、 健康相談 、 ストレスチェック高ストレス者への面談 、 過重労働者面談 、 メンタル不調者への状態把握面談 など、産業保健や労働衛生の観点から、さまざまな活動を行います。
    産業医のご紹介だけでは終わらない多くのサポート体制がご好評頂いており、おかげさまで企業満足度は97%を頂いています。 ぜひこの機会にご相談ください。 2024年2月29日最終更新-産業医による健康管理はドクタートラストへ。
    産業医は選任するだけでは法令を遵守することになりません。 管轄の労働基準監督署に選任の届出(医師免許・産業医資格証の提出)を行ったうえで、産業医に必要な対応を実施してもらわなければなりません。 最低限の対応を依頼するのか、或いは会社の将来を見据えてどのレベルで支援してもらうのか、会社の方針をきちんと整理したうえで産業医を選任することをお薦めします。
    産業医を設置することによるメリットの1点目は、従業員の心身の健康を維持できることです。 従業員との面談や健康診断・指導を行うことでメンタルヘルスの不調をいち早く察知し、業務が身体への負担になっていないかを確認できます。 また、事業場の巡視により従事するうえでの身の安全を確保します。 2点目は、従業員の満足度向上です。 産業医が企業に対し労働環境に関する指導・助言を行い働きやすい環境を整えることで、従業員の満足度が向上します。 また、従業員が安心して業務にあたり企業を信頼することは、休職や退職を減らすことにもつながります。 健康経営を考える企業にとって、産業医は頼もしいパートナーになり得ます。 選任義務のない中小企業も産業医設置を検討してみるとよいでしょう。 産業医とは?
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