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    簡単に言うと、1日24時間を平均して、患者さん7人(7床)に対して看護師1人が勤務していることが条件で、7対1の計算式を使い、担当病棟ではどのくらいの看護師の人数が必要かを割り出します。 これは、診療報酬にも関わる、つまり 病院の収益にも関わること ですので、 計算する必要がある のです。 看護師の配置基準は、当ページ上記で自動計算することも可能です。 1. まず、7対1看護配置で1日に必要な病棟看護師の人数(A)を算出します。 2. 次に、一人あたりの年間労働時間(B)を計算します。 (月の所定労働時間 × 12ヶ月) – (有給取得見込み日数 × 1日の所定労働時間) = B(一人あたりの年間労働時間)
    看護師業界でよく使う、7対1とは、7対1看護配置のことを言います。 7対1の計算方法について、詳しく見ていきましょう。 簡単に言うと、1日24時間を平均して、患者さん7人(7床)に対して看護師1人が勤務していることが条件で、7対1の計算式を使い、担当病棟ではどのくらいの看護師の人数が必要かを割り出します。 これは、診療報酬にも関わる、つまり 病院の収益にも関わること ですので、 計算する必要がある のです。 看護師の配置基準は、当ページ上記で自動計算することも可能です。 1. まず、7対1看護配置で1日に必要な病棟看護師の人数(A)を算出します。 2. 次に、一人あたりの年間労働時間(B)を計算します。
    看護方式とは、患者さんの看護をする方法のことです。 人により、あうあわないがありますが、新卒看護師の人は実践してみないとわからない部分もあるため、参考程度に理解しておくとよいでしょう。 人員配置の基準は、医療法上の基準と診療報酬制度上の基準があります。 ここでは、看護師が何人の患者さんを受け持つかの基準となる診療報酬制度上の看護配置基準について解説します。
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