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  2. 看護師の人員配置基準表(医療法)と関係者の見解まとめ | お ...

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    看護師の配置基準は、イマイチわかりずらいですよね。 人員配置基準は医療法に基づき、定められています。 そこで今回は、医療法(法律)に基づいた、看護師・医師の人員配置基準を表にまとめてみました! 目次1 看護師・医師の人員 …
    「看護業務基準」は、実践の場やキャリアなどの違いにかかわらず、全ての看護職が日々の看護実践において立ち返るよりどころとなる「普遍的な看護の核」を示すものです。 多くの看護職が「看護業務基準」に示されていることは、自らのことを示していると受け止め、それぞれの実践の場に引き寄せて、普段の言葉や行動へ読み替えることで、活きたものとなります。
    看護実践の場が多様化するからこそ、核となる部分を明確にする必要性は高まり、それを看護実践の要求レベルとして「看護業務基準」で示すことは、看護の質を担保するためにも重要である。 なお、「看護業務」とは、看護の提供者が主体で、「何を」「どのように」すべきかを提示することをいい、「看護実践」とは、看護職が対象に働きかける行為であり、看護業務の主要な部分を成すものである。 1―1―1 全ての看護実践は、看護職の倫理綱領に基づく。 看護職は、免許によって看護を実践する権限を与えられた者であり、その社会的な責務を果たすため、「看護職の倫理綱領」を行動指針として看護を実践する。 1―1―2 人の生命及び尊厳を尊重する立場に立って行動する。 看護職は、人の生命、人としての尊厳及び権利を守る専門職である。
    そこで「看護業務基準」は、「働く場や年代・キャリア等にかかわらず保健師、助産師、看護師、准看護師全てに共通する看護の核となる部分を示す」とし、このあり方に基づいて「看護業務基準(2016年改訂版)」を作成した。 今般の「看護業務基準(2021年改訂版)」は、「看護職の倫理綱領」(2021年3月)の公表を機に見直しを行い、改訂したものである。 看護実践の場が多様化するからこそ、核となる部分を明確にする必要性は高まり、それを看護実践の要求レベルとして「看護業務基準」で示すことは、看護の質を担保するためにも重要である。
  4. 看護業務基準 | 看護職の皆さまへ | 公益社団法人日本看護協会

  5. 看護師等の人材確保の促進に関する法律 | e-Gov法令検索

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