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  1. 医師の働き方改革で関心が高まる「宿日直許可」と …

    WebMar 29, 2023 · 「宿日直許可とは医師の働き方改革では医療機関をABC水準にわけそれぞれ労働時間の上限を定めています。 また、B・C水準の医療機関では、連続勤務時間を28時間に制限すること、勤務と勤務の間には勤務間インターバルを9時間設けることも求められます。 …

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    医師の働き方改革で関心が高まる「宿日直許可」とは? 医師の健康確保と労働時間短縮を目的に、2024年4月から「医師の働き方改革」が始まります。 大きな変化のひとつは、医師の時間外労働に上限が定められ、その上限が守られない場合には罰則が課されること。 そのため、医療機関は医師の労働時間を適正に管理することが求められます。 とはいえ、現在医師が不足していたり、なんとか医師を確保していたりする医療機関は、労働時間が制限されると、医師のシフトに穴が空いてしまうこともあるでしょう。 その場合は、医師の業務内容や勤務体制の見直し、あるいは新たに医師を採用するといった対策をしなければなりません。 このような状況下で、「医師の労働時間の管理上、メリットが大きい」と関心が高まっているのが「宿日直許可」です。
    イ 医師の研鑽と宿日直許可基準について 医師の研鑽に係る労働時間通達の記の2 により、労働時間に該当しないと判断される研鑽については、当該研鑽が宿日直中に常態的に行われているものであったとしても、宿日直許可における不許可事由とはならず、 又は許可を取り消す事由とはならないものである。
    特に、 医師不足の地域の医療機関において、 いわゆる連直( 例えば、週末に土曜日の夜の宿直から日曜日昼の日直、 日曜日の夜の宿直まで連続して行うような宿日直)の体制を確保するために遠方から非常勤の医師を確保する場合があるという実態を踏まえた回数の例外などが認められています。 Q. 同じ週に本務先で週1 回、 兼業先で週1 回の宿直を行うことが想定されています。 本務先でも兼業先でもそれぞれ週1 回の宿日直許可を受けていますが、 同一の医師の場合、 どちらか1回しか宿日直許可を受けた業務に従事することはできないのでしょうか。
    医療機関の宿日直許可申請の円滑化を図るための相談窓口として、以下のような支援を実施。 Q. 労働基準監督署や医療勤務環境改善支援センターに相談する前に、本省の相談窓口に相談した方がいいのでしょうか。 A. 宿日直許可に関する相談については、実際の申請先である所轄の労働基準監督署にご相談いただくことが基本ですが、 医師の働き方改革に関する動向も十分に把握し、医療機関を支援する立場から様々な助言を身近なところで実施できる各都道府県の医療勤務環境改善支援センターに相談いただくことも重要と考えています。
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