就業規則の周知義務とは│周知方法や周知義務違反について ...
ウェブ2023年8月3日 · 派遣労働者は、通常は派遣先の職場で働いており、派遣元の事業場に立ち寄ることは少ないので、使用者としては、個々に就業規則を配布するか、就業規則をデジタルデータにして、常時派遣労働者がアクセスできるようにするといった対応をとることが望まれます。 また、特に重要な事項を抜き出し、抜粋版を作成すること等も検 …
社内文書の書き方とは？ルールや種類別の例文・注意点を解説 ...
ウェブ2024年3月7日 · 社内の人に向けて発信するビジネス文書のことを「社内文書」と言います。 社内文書は、社内での情報共有・コミュニケーションに欠かせません。 基本的なレイアウトに従って作成することで、分かりやすい社内文書を作成できます。 この記事では、社内文書とは何か、その概要を解説しつつ、社内文書の種類や書き方について …
社内ルールとは？従業員への周知方法や作成時の注意点を解説 ...
ウェブ2024年4月25日 · 社内ルールとは、社内の人間が守るべき決まり事・規則のうち、法律で制定が義務づけられている規則（就業規則など）を除いたものを指します。 業務の具体的な手順を定めたルール（マニュアル）も、社内ルールとは分けて考えるのが一般的です。 社内ルールは組織風土・企業文化・ビジョンにかかわる事項から具体的な業務に …
社内規程を作成するメリット、運用手順や注意点について解説 ...
ウェブ2024年3月2日 · 本記事では、社内規程の概要や社内規程を作るメリット、作成手順、運用する際の注意点について解説しました。 社内規程は、企業が独自に定める社内ルールであり、業務の標準化やリスクの回避、秩序の維持に欠かせない重要なツール
就業規則の作り方と目的 ～就業規則作成の注意点やポイントも ...
ウェブ2024年2月19日 · 冊子の配布では、新入社員や既存の社員に対して印刷された就業規則を直接配布します。これらの方法を通じて、従業員が就業規則の内容を十分理解し、それに従うことが期待されます。 冊子での配布の場合は配布漏れが起こらないように
就業規則のテンプレート集！就業規則の作成方法・注意点も ...
ウェブ2023年9月25日 · 本記事では、就業規則の作成に役立つおすすめのテンプレートをご紹介します。 テンプレート活用に関する注意点や就業規則の基本についても解説するので、ぜひ参考にしてください。 ※本記事の内容は作成日現在のものであり、法令の改正等により、紹介内容が変更されている場合がございます。 目次. そもそも就業規則とは. …
【例文つき】就業規則改定の社内周知のメールの書き方と例文 ...
ウェブ2024年4月11日 · 社内に周知させる必要があります。 法律上定められている3つの周知方法として、 ①事業所の見やすい場所へ掲示し、または備え付けること②書面を労働者へ交付すること③PC等の機器にデジタルデータとして記録する などがありますが、近年、メールでの周知方法が多く採用されています。 お知らせメールの書き方として以下 …
給与規定(賃金規定)で義務付けられている記載事項と作成の流れ ...
ウェブ2023年10月4日 · 給与規程とは、 給与や賃金に関する社内ルールを記載した書面 です。 賃金の計算方法や昇給・賞与の有無などが定められています。 労働者が安心して働くためにも、給与規程はできるだけ具体的に作成することが重要です。 賃金に関する項目は、就業規則に必ず盛り込むことが義務付けられていますので、就業規則又は給与規 …
社内規程の作り方、テンプレート、周知の方法 | 社内ポータル ...
ウェブ2024年4月25日 · 社内規程とは、社内における規則をまとめたものを指します。法律の範囲内で会社が自由に内容を定めることが可能です。組織を円滑に動かすためには、人事制度や賃金制度、職務権限などを定めた規則が必要です。
社内規程の役割は？作り方や運用方法を解説 | 電子契約 ...
ウェブ2023年8月10日 · 送付状テンプレート（無料） ケースに合わせて使える送付状のテンプレートです。 調べるのが面倒な時候の挨拶付き。 以下リンクから無料でダウンロードできます。 目次 [ 非表示にする] 社内規程を定める目的. 社内規程の種類. 社内規程の作り方. 就業規則を作るときの注意点. 社内規程に法的拘束力はある？ 社内規程を適切に運 …
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