ウェブ2024年2月20日 · 譴責とは、労働者の問題行動に対し反省を促し将来を戒める、比較的軽めの懲戒処分です。労働者に始末書を提出させたうえで、改善を求めます。解雇の有効性が争われた場合、解雇に先立って改善の機会を与えるために行った譴責処分の有効性が問題になるのが通例です。
ウェブ2024年4月25日 · 譴責(けんせき)とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。[名](スル)1 しかり責めること。不正や過失などを厳しくとがめること。「不注意によるミスを—する」2 懲戒処分のうち最も軽いもの。職務上の義務違反について警告し、将来を戒 …
ウェブ2023年8月1日 · 譴責についてわかりやすく解説。譴責処分の意味や読み方、戒告や訓戒との違い、始末書についてなど基礎知識を説明した上で、実施する際の注意点として懲戒処分のルールを守る必要がある重要ポイントや、具体的な正しい手順について判例などを踏まえながら大阪の咲くやこの花法律事務所 ...
ウェブ2017年7月18日 · 戒告、譴責、減給、出勤停止、降格(降職)、諭旨解雇、懲戒解雇が一般的だと思われます。しかし、就業規則で上記とは異なる懲戒処分が規定されていることもあります。また、就業規則に規定されていない懲戒処分を科す ...
ウェブ2024年4月14日 · 譴責処分に法的な定義は設けられていないため、企業が就業規則において条件や事由などを定めておく必要があります。 また、厳重注意に加えて始末書の提出を求める企業も少なくありません。 訓告・訓戒・戒告との違い 譴責と似た言葉に、「訓告」「訓戒」「戒告」があります。
ウェブ2023年10月25日 · この記事のまとめ 「譴責(けん責)」とは、 労働者に対して厳重注意を与える懲戒処分 です。 懲戒処分の中では、 譴責は軽い部類の処分 となります。 例えば業務における中程度のミス、軽度のハラスメント、単発の無断欠勤、私生活上の非違行為などが譴責相当と考えられます。
ウェブデジタル大辞泉 - 譴責の用語解説 - [名](スル)1 しかり責めること。不正や過失などを厳しくとがめること。「不注意によるミスを譴責する」2 懲戒処分のうち最も軽いもの。職務上の義務違反について警告し、将来を戒めること。現在、法令上では戒告という。「譴責 …
ウェブ2024年3月8日 · 譴責(けん責)とは懲戒処分の一つで、比較的軽い処分にあたります。この記事では譴責の定義、譴責以外の懲戒処分の種類、譴責処分の流れや注意点等について解説します。比較的軽い譴責処分についても処分の無効を争う訴訟が提起されています。実際に処分を行うにあたってはこの記事で ...
ウェブ譴責 (けんせき)とは、規則に反した者や信用失墜行為を行った者などに対し、始末書を書かせて提出させ、戒めること。官吏に対する一番緩い叱責であり、法令上では 戒告として扱われる。 [続きの解説] 「譴責」の続きの解説一覧 ...
ウェブ譴責 (けんせき)とは、規則に反した者や信用失墜行為を行った者などに対し、始末書を書かせて提出させ、戒めること。官吏に対する一番緩い叱責であり、法令上では 戒告として扱われる。 なお、中国文学史の分野で、19世紀後半 ...