譴責（けんせき）とは、従業員から始末書を提出させて、厳重注意する懲戒処分をいいます。 多くの会社で最も軽い懲戒処分として定められています。 勤怠不良や短期間の無断欠勤、軽微な業務命令違反、軽微な暴力事件、軽微な就業規則違反などが譴責処分の対象になります。

譴責（けんせき）とは、自分の行為を反省・謝罪し、将来同じ間違いをしないと誓約するために始末書を提出する処分です。 譴責には、「不正や過失を戒めること」という意味があります。 譴責は法律上で「戒告」として扱われるのが一般的です。

譴責 （けんせき）とは、 規則 に反した者や信用失墜行為を行った者などに対し、 始末書 を書かせて提出させ、戒めること。 官吏 に対する一番緩い叱責であり、法令上では 戒告 として扱われる。 [ 続きの解説]

「譴責」は「不正や過失などを厳しくとがめしかること。 きびしく責めること」という意味です。 「けんせき」と読みます。 「譴」という字がなかなか難しいですよね。 ごんべんに「派遣」や「遣唐使」などの「遣」ですから、「けん」と読むことに不思議はないのですが、「追」などにも似ているせいか「ついせき」などと読み間違えている人もよくいるそうです。 読みにくい字なので、新聞などでは「けん責」とひらがなにされていることもありますが、「譴」は「責める、咎める」という意味の漢字ですので意味や読み方を覚えておくとよいでしょう。 ...

一方「譴責」の意味は、「不正や過失などを厳しくとがめること」「懲戒処分のうち最も軽いもの。 職務上の義務違反について警告し、将来を戒めること」「きびしく責めること。 責めうながすこと。