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WebMar 3, 2023 · 譴責は、懲戒処分の一つとして、会社の就業規則に定められるケースが多いでしょう。 譴責処分を受けると、処分対象者の昇給・昇格に不利益な効果が生じることがあります。 場合によっては、従業員から会社等に対して譴責処分の無効が争われることもあるかもしれません。
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