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  1. 通勤中にケガをして病院に行ったら、労災保険から治療費や交通費の全額をもらえます。 労災保険は社会保険の一つで、正社員だけでなくパートやアルバイトも対象です。 勤務時間などの要件もないため、雇われて給与をもらっている人は労災保険に入っています。
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  2. 他の人はこちらも質問
    通勤中に交通事故に遭ったときには、事故の損害を補償するために、 労災保険 を使うことができます。 労災保険とは、労働者を保護するために、業務中や通勤中の災害によって傷病・障害などを負ったり、死亡してしまったりした場合に保険給付を行う制度です。 通勤途中で交通事故に遭った場合に、労災保険を利用すれば次の補償がなされます。 しかし、通常、交通事故では、加害者側の任意保険会社から事故の補償のために、保険金が支払われます。 では、通勤災害では、労災保険から補償を受けるメリットはどこにあるのでしょうか? また、利用することによるデメリットはないのでしょうか?
    通勤中に事故にあった場合、労災保険、自賠責保険、任意保険のどれを選ぶべきか、法律の規定はありません。 労働者は自由に選ぶことができます。 また、労働者が労災保険を使う意思がある場合、会社はそのための手続きを拒否することはできません。
    通勤中に会社の車で物損事故に遭った場合も、基本的には同じ考え方ですが、万一事故を起こしてしまった場合については、次のコラムをお読みください。 社用車での事故の責任は? 加害者の自己負担か、業務外ならどうなるか 通勤途中にて交通事故に遭った場合、通勤災害として労災保険に請求できるケースがあります。
    交通事故で労災保険を使うメリットは、前払い一時金の制度があること、労災保険からしかもらえない特別支給金があること、病院での窓口負担がないこと、限度額がないこと、過失相殺の影響を受けないことです。 それぞれについて詳しく解説します。 障害補償年金や遺族補償年金は、前払い一時金を受け取ることができます。 前払い一時金は、本来なら将来給付されるはずの金額を先に受け取るものです。 よって、前払い一時金を受け取ると、その金額分の期間は年金の支給が停止しますが、一度に多くのお金が必要な場合には非常に助かる制度です。 なお、前払い一時金として受け取れる最大金額は、障害補償年金なら1200日分、遺族補償年金なら1000日分となります。
  3. 仕事中・通勤中の交通事故。補償は労災保険と相手の保険の ...

  4. 通勤や業務中の交通事故で労災保険と任意・自賠責を両方使う ...

  5. 通勤時の交通事故では労災と自賠責どちらを優先すべ …

    ウェブ2021年2月17日 · 通勤時交通事故には自動車保険(自賠責・任意保険)だけでなく労災保険が使える 通勤途中や業務中の事故であれ自動車保険だけでなく労災保険を利用してケガを治療することができます。

  6. 交通事故で自動車保険と労災は併用できる!重複する補償に ...

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