非正規社員についても同じく法律で明確にされているわけではありませんが、一般的に契約社員やパート、アルバイトや派遣社員のように、期間を定めた雇用契約で、正社員に比べて短い時間で働く社員だといわれています。 従業員とは、正規社員や非正規のどちらでも関係なく、賃金を受給している者のことです。 雇用契約書には正規社員の就業規則だけを記載し、非正規社員の就業規則を記載していないということがよくありますが、就業規則は正規社員も非正規社員も、その会社に雇用されているすべての従業員のルールを規定しなければいけません。 非正規社員でも、一定の要件を満たしていれば社会保険（健康保険、厚生年金保険）や雇用保険に加入する必要があります。