「目指すのは、誰もが対等に働ける社会」 | 日揮パラレル ...
WEBFeb 29, 2024 · まとめ. 日揮パラレルテクノロジーズ（以下、JPT）は、日揮グループの障害者雇用を担う日揮ホールディングスの特例子会社として2021年1月に設立されました。. 同社は障害者雇用の考え方を根本から見直し、「IT戦略人材雇用」という新たな軸を定め ...
【インタビューvol.1】JPTってどんな会社？ - 発達障害児と家族 …
WEBAug 28, 2023 · 特例子会社とは、障害のある方の雇用の促進、安定を図るために、従業員のうちの障害者の人数や割合など一定の要件を満たして設立される子会社のことです。 一般的な企業と比べると、障害や特性に対するサポート環境が整っているところが多いです。 特例子会社に雇用される障害者は親会社に雇用されているものとみなされ、親会社 …
「障害の有無を意識せず、共生できる世の中を目指して ...
WEBMar 5, 2024 · まとめ. 日揮ホールディングスの特例子会社として2021年1月に誕生した日揮パラレルテクノロジーズは、障害者雇用の考え方を根本から見直し、「IT戦略人財雇用」という新たな軸を定め、まだ歴史の浅い分野であった精神・発達障害者雇用の可能性 ...
JPT役員が語る！将来のJPTを担う人たちへ伝えたいこと ～第3回 ...
WEB2024年1月16日 16:00. 前回までの「 設立の経緯と想い 」「 現状と今後の課題 」では、社長の成川さんがどのような決意と覚悟でJPTを立上げ、そしてこれからのJPTがどのような姿を目指していくのか、お伺いしてきました。. 今回からは、JPTの社長 ...
【インタビューvol.3】JPT社員インタビュー② - 発達障害児と家 …
WEBSep 3, 2023 · 大学卒業後、IT系に強い就労移行支援に通いました。半年ぐらい経った後、JPTに出会い、インターンシップに2回行き、成川社長のお人柄や想いに触れ、この会社であれば働けそうだと感じて入社を希望しました。 ―JPTの良さを教えて
JPT役員が語る！将来のJPTを担う人たちへ伝えたいこと ～第2回 ...
WEBJan 10, 2024 · 要件定義：JPT社員自身が何を期待されているか分かっている 基盤構築：安心して業務に取り組める機器、システム、ルール 相思相愛：人員不足感がありJPT社員を歓迎している、
JPT役員が語る！将来のJPTを担う人たちへ伝えたいこと ～新 ...
WEBApr 10, 2024 · 2024年4月9日 18:00. 本企画では、新社長の阿渡さんにご登場いただき、JPTへの熱い想いを語っていただきます！. 第2回は、副社長としてのご経験や当時の状況についてお伺いしていきます！. 社長交代のお知らせはこちら. 代表交代のお知らせ｜日揮 ...
カーボンパーツの締め付け時の必需品！パークツール【トルク ...
WEBNov 22, 2023 · トルクドライバーの附属品. パークツールのトルクドライバーPTD4/5/6は、グリップエンドに3本のビットを収納できます。 それぞれ各サイズのレンチが標準で付いてます。 サイズは、六角レンチ3mm、4㎜、5㎜とトルクスレンチT25 です。 トルクドライバーの差込角は、6.3㎜角（1/4″sp）で差込口にビットを入れるとマグネットで吸い …
JBCF 全日本実業団自転車競技連盟 公式サイト
WEBOct 23, 2023 · JBCF 全日本実業団自転車競技連盟 公式サイト. NEWS. 大会レポート「第3回かすみがうらロードレース」 2023.10.23. 2023年Jプロツアー第17戦. 第3回JBCFかすみがうらロードレース. 日付 2023年10月22日. 秋晴れでにぎわう歩崎公園の側をレースの集団が行く. 開催地・コース 茨城県かすみがうら市 坂・田伏 特設コース（1 …
【インタビューvol.2】JPT社員インタビュー① - 発達障害児と家 …
WEBチャレンジドLIFE. Talks · 2023/09/03. 【インタビューvol.2】JPT社員インタビュー①. 日揮パラレルテクノロジーズ での働き方と、今までご経験されてきた働き方との違いなどを社員の方にうかがいました。 ＜Yさん＞. ―今どんな業務をされていますか？ Yさん：日揮グループ社内のデータベースを使いやすくするために作り替えることや、Webアプリ …
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