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  1. Abkürzungen auf dem Lohnzettel – Brutto/Netto ...

  2. Lohnbuchhaltung: Das sollte nicht vergessen werden - ETL

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    Über die Lohnabrechnung können Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber zudem die erfolgte Zahlung des Lohns und Gehalts nachvollziehen. Die Entgeltabrechnung ist der Oberbegriff und fasst die Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung zusammen. Laut § 108 GewOsind alle Arbeitgeber dazu verpflichtet, jedem Mitarbeiter eine Entgeltabrechnung bereitzustellen.
    Vor allem die Lohnabrechnung ist prädestiniert, an externe Lohnexperten ausgelagert zu werden, denn damit erzielt das Unternehmen keine Wettbewerbsvorteile. Und trotz Auslagerung kann die Einbindung und Gestaltung der externen Lohnabrechnung in unternehmensinterne Prozessstrukturen digital und medienbruchfrei sein.
    Sie sind nicht Bestandteil der laufenden Zahlungen. Das bedeutet, dass sie nicht für die Arbeit in einem einzelnen Abrechnungszeitraum bezahlt werden. Der Buchstabe F wird in der Lohnabrechnung angegeben, wenn der Wert des Steuer-Bruttos nicht dem Gesamtbrutto entspricht. Alternativ wird “P” für “Pauschalversteuerung” angegeben.
    Der Arbeitgeber ist zur Ausstellung der Lohnabrechnung gesetzlich verpflichtet. Unterschieden wird in Gesamtbrutto (Gesamtbetrag des monatlichen Bezugs), Sozialversicherungsbrutto (Beitragsbemessungsgrundlage für zu zahlende Sozialversicherungsbeiträge) und Steuerbrutto (Grundlage für abzuführende Steuern).
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