東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図 …
WEBApr 19, 2024 · この記事の3つのポイント. 東芝が検討する数千人規模のリストラ案に社内動揺. 各部と折衝をはじめ、大台の5000人を下回る規模へ調整進める. 優秀な人材をつな …
Explore further
人員削減（リストラ） 最新ニュースと解説 - 日本経済新聞
WEB【日経】企業の人員削減やリストラに関する最新ニュースをお読みいただけます。
東芝、国内従業員を数千人規模で削減へ 藤井氏「あの天下の東芝 …
WEB東芝が国内従業員を5000人規模で削減する調整に入ったことが17日、分かった。国内の1割弱に相当する。株式非公開化後初のリストラとなる。投資ファンド傘下で再建に …
Ohio Lost Nearly 42,600 Job Opportunities Due To Trade With …
WEBA new study sponsored by a U.S. government agency that monitors U.S.-Chinese relations quantifies the job losses that have occurred in Ohio and the rest of the nation due to …
コニカミノルタ・オムロン・資生堂…にわかに広がる大型リストラ …
WEBApr 9, 2024 · コニカミノルタ・オムロン・資生堂…にわかに広がる大型リストラのなぜ. 上場企業の間で、早期（希望）退職の募集などを通じた大規模な人員 ...
成功するリストラとは？ 過去記事をもとに要点を紹介：日経ビジ …
WEBRead time: 10min. 2020.3.30. 印刷. 後で読む. リストラ（リストラクチャリング）というと、「解雇」のイメージが強いが、不採算部門の整理や成長分野への進出など、本来は …
リストラとは？人事担当者がすることやリストラ対象者の対処法 …
WEBAug 14, 2023 · 人事担当者がすることやリストラ対象者の対処法を解説. 目次. 世の中が不景気になるとリストラと言うワードが耳に入ってきます。. リストラとは一体どのよ …
リストラの実態に関する調査 - 労働政策研究・研修 ...
- 正規従業員が減少している企業割合は過去１年以前～過去３年以内で52.6％、過去１年以内では54.6％である。業種別には、過去１年以内では、運輸・通信業、金融・保険・不動産業、卸売・小売業、飲食店で減少企業の割合が６割を超えている。また、過去１年以前～過去３年以内でとの比較では建設業と運輸・通信業で減少企業割合が大幅に高まっている。 図１－…
- 正規従業員減少の理由<としては、経営環境の変化では「国内需要の鈍化」、「規制緩和の …
- 正規従業員が減少している企業割合は過去１年以前～過去３年以内で52.6％、過去１年以内では54.6％である。業種別には、過去１年以内では、運輸・通信業、金融・保険・不動産業、卸売・小売業、飲食店で減少企業の割合が６割を超えている。また、過去１年以前～過去３年以内でとの比較では建設業と運輸・通信業で減少企業割合が大幅に高まっている。 図１－１，図１－２正規従業員数の増減状況
- 正規従業員減少の理由<としては、経営環境の変化では「国内需要の鈍化」、「規制緩和の影響による競争激化」、事業の見直しでは「技術革新・合理化・省力化」、「組織再編成による間接部門の縮小」、「不採算事業部門の縮小」が高い。 図２正規従業員減少の背景
- 正規従業員減少への対処方法としては各部門で「業務の縮小または合理化」が高い。また次いで、「パートタイム等による代替」（管理企画事務部門、営業販売部門、現業部門）が …
リストラとは？意味や解雇の4要件、企業事例をわかりやすく解 …
WEBOct 27, 2023 · 人員調整のために行われる従業員の「クビ切り＝解雇」という意味で「リストラ」が使用される傾向がありますが、これは正しくはありません。この記事では、 …
リストラとは？不当解雇を回避して正当に人員削減する4要件を …
WEBMar 22, 2024 · 不当解雇を回避して正当に人員削減する4要件を解説. 1. リストラとは. 2. 企業が正当な理由でリストラできる4要件. 3. リストラが不当解雇になることを防ぐため …
Skip to content
