リストラとは？不当解雇を回避して正当に人員削減する4要件を ...
ウェブ2024年3月22日 · リストラが不当解雇になることを防ぐための流れ 法律を遵守してリストラを実行しなければ、団体交渉や労働審判・民事訴訟への対応を強いられかねません。労働問題に強い弁護士のアドバイスを参考に、不当解雇の疑いをかけられない人員
知っておきたい！労働問題の基礎知識：リストラが違法・不当 ...
ウェブ2024年04月01日. 労働問題. 弁護士JP編集部. 経営難などを理由に、労働者（従業員）を盛んにリストラする企業が増えています。. しかし日本では、会社による一方的なリストラ（整理解雇）は、無効と判断されることが多いです。. また、退職勧奨の際 ...
リストラされたらどうすればいい？要件や対処法を弁護士が ...
ウェブ2023年11月16日 · 不当解雇. リストラされたらどうすればいい？. 要件や対処法を弁護士が解説！. 更新日：2023.11.20／公開日：2023.11.16. 会社で定年まで働ければ安定して生活できますが、ときには「リストラ」によって会社を去らなければならなくなることも …
リストラの種類と不当解雇に該当しない4つの要件｜ベンナビ ...
ウェブ2023年12月19日 · 不当解雇問題に強い 弁護士を探す. 目次. ︎あなたの弁護士必要性を診断スタート. リストラの5つの種類. 勤めている会社の人員削減によって、解雇された場合のみ「リストラ」と考える方が大多数ではありますが、実際は「リストラ」には 転籍や転属、賃金のカット、減給、降格などを含む 場合もあります。 また、 希望退職者 …
リストラ（整理解雇）の条件とは？不当解雇にあたるケースや ...
ウェブ2024.03.08. 目次. リストラの定義・種類. リストラ （整理解雇）が不当解雇にあたるケース. 傷病・産前産後の休業期間とその後30日間の解雇. 国籍・信条・性別などを理由とした解雇. 公的機関への通報やトラブル相談などを理由とした解雇. リストラ（整理解雇）を行える条件. 人員削減を行う客観的な必要性がある. 解雇を回避するために最善 …
リストラのやり方や注意点｜不当解雇を避けて、退職勧奨や ...
ウェブ2024.03.08. 目次. リストラが必要と感じたときの確認事項. 配置転換、出向. 給与・賞与で対応できること. リストラに踏み切るとき. なぜリストラをするのか、理由を明確にする. 人事管理だけで終わらない、あらゆる人事データを統合して分析. リストラの具体的方法. 希望退職者募集. 個別の退職勧奨. 整理解雇. リストラ時の注意点. 社内で気を付 …
リストラに納得がいかない！リストラを弁護士に相談する ...
ウェブ2024年4月23日 · リストラされたときの正しい対処方法 解雇理由証明書を求める まずは会社側へ解雇理由証明書の交付を求めましょう。解雇理由証明書には解雇理由が記載されており、後にリストラの交渉や裁判をするときに重要な証拠となる非常に重要な
リストラとは？希望退職制度との違い、解雇条件などについて ...
ウェブ2024年4月17日 · 希望退職制度との違い、解雇条件などについて解説. STEP4：内定・退職. 2024年4月17日. 生成AIの台頭などビジネスのスピードが加速する昨今において、新聞やニュースで「リストラ」という言葉を聞くことも珍しくなくなりました。. 「リストラ …
リストラとは｜不当解雇とならないための4つの要件 | 組織開発 ...
ウェブ2024年4月11日 · 日本では「解雇」の意味. 赤字リストラと黒字リストラ. 普通解雇・懲戒解雇との違いと不当解雇とリストラの関係. 一般的なリストラは「整理解雇」のこと. リストラと普通解雇との違い. リストラと懲戒解雇との違い. 不当解雇とリストラの関係. リストラが認められる4つの要件. 人員削減の合理的な必要性がある. 既にリストラ回避 …
リストラとは？言い渡された際の対処法を弁護士が解説 ...
ウェブ2023年7月14日 · 2021年3月 優誠法律事務所設立. 2023年1月 法律事務所リーガルスマートにて勤務. 著書. ・交通事故に遭ったら読む本 第二版（出版社：日本実業出版社／監修) ・こんなときどうする 製造物責任法・企業賠償責任Q&A＝その対策の全て＝（出版 …
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