研修期間中に給料が発生しないパターンとして、以下の2通りが挙げられます。 参加が任意の研修に対して従業員が自発的に参加した場合 業務には全く関係のない研修に対して従業員が自発的に参加場合 上記に該当する場合には、従業員が研修に参加したとしても、企業は給料を支払う必要がありませんので、覚えておきましょう。 研修期間中の給料事情について 研修期間中は業務に従事しているわけではないので、多くの企業が通常よりも給料を低くしている傾向にあります。 なお、給料を低めに設定すること自体は違法ではありません。 ただし、労働契約法第6条にもある通り、給料を設定する際には双方が納得する必要があります。