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  1. 人員配置基準は医療法によって定められ、入院している患者数や入所している定員数に応じて、医師や看護師、介護士などの人数が決められています。 たとえば、病院の一般病床の場合、人員配置基準は医師16:1、薬剤師70:1、看護職員3:1と定められています。

    医療機関は、「医療法」により、診療所・病院等の医療施設として最低限の基準があります。 保険診療を行うためには、まず、この「医療法」における「医療施設」としての申請が必要で、そのうえで「保険医療機関」としての申請を地方厚生局に出すことになります。 施設基準による人員配置以前に、この「医療法に定められた人員配置を満たしておく必要があります。 今日は、その 「医療法」により定められている人員配置標準の考え方 を確認していきましょう。...

  2. 他の人はこちらも質問
    ◆ 適正な医療を実施するためには一定水準以上の人員を確保する必要があることから、医療法では、病院及び療養病床を有 する診療所において有するべき人員の「標準」が示されている。 注1) 人員配置標準を満たさない場合であっても、患者の傷病の程度、医療従事者間の連携等により、望ましい一定の医 療水準を確保することが十分可能な場合もあるため、最低基準ではなく、「標準」とされている。
    看護師の配置基準は、イマイチわかりずらいですよね。 人員配置基準は医療法に基づき、定められています。 そこで今回は、医療法(法律)に基づいた、看護師・医師の人員配置基準を表にまとめてみました! 目次1 看護師・医師の人員 …
    ロ 紹介率が百分の五十を下回る病院にあつては、おおむね五年間に紹介率を百分の五十まで高めるよう努めるものとし、そのための具体的な年次計画を作成し、厚生労働大臣に提出すること。 七 次に掲げるところにより、他の病院又は診療所に対する患者紹介を行うこと。 イ その管理する病院について、他の病院又は診療所に紹介した患者の数を初診の患者の数で除して得た数(以下この号において「逆紹介率」という。 )を維持し、当該維持された逆紹介率を高めるよう努めること。 ロ 逆紹介率が百分の四十を下回る病院にあつては、おおむね五年間に逆紹介率を百分の四十まで高めるよう努めるものとし、そのための具体的な年次計画を作成し、厚生労働大臣に提出すること。
  3. 医療法施行規則 | e-Gov法令検索

  4. 医療法 | e-Gov法令検索

  5. 看護師の人員配置基準表(医療法)と関係者の見解まとめ | お ...

  6. 病床には、どのような種類があるの?:日経メディカル

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