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ワークシェアリングとは？メリット・デメリットや導入 ...
ウェブ2023年1月24日 · ワークシェアリング（work sharing）とは、勤労者同士で雇用を分け合うことです。 1970～80年代のヨーロッパ圏の不況により発生した失業者の救済を図るために生まれた考え方で、雇用の維持・創出を目的として労働時間の短縮をおこなう …
asahi.com の検索結果のみを表示2022.03.17 ベーシックイン …
ベーシックインカムは、ひとりひとりに、国から無条件で配当されるお金のこと …
2022.06.21 リカレント教育 …
リカレント教育は、社会人の学び直しとも呼ばれ、仕事に生かすために知識・ス …
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ワークシェアリングとは？導入事例や海外事例、その課題に ...
ウェブ2024年1月18日 · 日本におけるワークシェアリングへの取り組み. 日本では1999年半ば頃から、急激に生産量が減少したことによる雇用確保や、多様な働き方を確保するこ …
ワークシェアリングとは？意味・事例やメリット・デ …
ウェブ2023年12月7日 · ワークシェアリングとは、仕事を分け合い、労働者一人あたりの負担を減らし雇用を生み出すことを目的に行われる手法です。 オランダなどの諸外国でも実績を上げており、日本でも導入されている企業が増え、現在では様々な企業で問題解決に繋がり成功を収めて …
意味・事例やメリット・デメリットを解説
- 1.ワークシェアリングの意味とは？ ワークシェアリングとは、これまで一人で担当していた仕事を複数人で分けることによって、一人にかかる負担を減らそうというものです。 ...
- 2.ワークシェアリングのメリット・デメリット ワークシェアリングは、新たな雇用の創出を主な目的としたものですが、日本では長時間労働の緩和、離職率軽減、結果的に労働環境が良くなるなどの期待が高まっています。 ...
- 3.ワークシェアリングの導入方法 ...
www.persol-pt.co.jp/miteras/column/work_share/- 他の人はこちらも質問
【日本型ワークシェアリングとは】働き方の多様化に …
ウェブ2019年9月21日 · 日本型ワークシェアリングとは、 社会における労働者の数を増やし、1人当たりの雇用時間を短縮することに焦点を置いたワークシェアリング を意味します。
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