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  2. 過労死の裁判事例5選!企業法務が考えるべき遺族への適切な ...

  3. 26歳医師が自殺で遺族会見 “極度の長時間労働”で労災認定 | NHK

  4. 他の人はこちらも質問
    過労死とは働き過ぎが原因で死亡すること です。 人間は働くことも大切ですが、同時に休息も必要ですよね。 十分な休息がないままに働き続けると、人間は身体的にも精神的にも問題が起こって、体調を崩し、死に至ることがあるのです。 平成26年に「過労死等防止対策推進法」が制定されていますが、この法律の中で過労死は次のように定義づけられています。 「業務における過重な負荷による脳血管疾患若しくは心臓疾患を原因とする死亡若しくは業務における強い心理的負荷による精神障害を原因とする自殺による死亡又はこれらの脳血管疾患若しくは心臓疾患若しくは精神障害」 ということになりますね。 出典: STOP! 過労死 厚生労働省 ということになります。
    過労死や過労自殺は突然起こるといっても過言ではありません。 そうした過労死や過労自殺が疑われる場合、いつ脳・心臓疾患や精神障害になったかが不明なことが多く、又仕事以外の要因(既往症など)が存在することがあります。 脳・心臓疾患や精神障害となった時期や仕事が原因であることについて、診断書やカルテは勿論のこと、場合によっては医師の意見書を取得するなどして、医学的見地から、それらを証明していく必要があります。 そして、従事していた業務の内容や態様、それに要した労働時間を含めた遂行状況についての証拠も収集し、業務上の心身に対する負荷が強度のものであり、労働者の死亡や自殺が業務に起因することを証明していく必要もあります。
    政府は、本日、過労死等防止対策推進法に基づき、「令和3年度  我が国における過労死等の概要及び政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況」(令和4年版 過労死等防止対策白書)を閣議決定しました。 「過労死等防止対策白書」は、過労死等防止対策推進法の第6条に基づき、国会に毎年報告を行う年次報告書です。 7回目となる今回の白書の主な内容は以下のとおりです。 厚生労働省では、「過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることのできる社会」の実現に向け、引き続き過労死等防止対策に取り組んでいきます。
    過労死の記者会見があっても、報道されることが少なくなりました。 過労死・過労自殺が無くなっていないのに、問題が風化することは、国民の命と健康を守ることが困難になると大変危惧しています。 新型コロナウイルス 対策で、在宅勤務を導入し社員の健康に配慮した働き方の改善に努めている企業がありますが、在宅勤務で逆に労働時間が増えている人もいます。
  5. 過労死の労災認定率は5割以下!代表的な過労死の裁判例を紹介

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  8. しごとより、いのち。│厚生労働省 - mhlw.go.jp

    ウェブ理解を深めましょう。. 「過労死等」とは、業務における過重な負荷による脳・心臓疾患や業務における強い心理的負荷による精神障害を原因とする死亡やこれらの疾患のことです。. 国民一人ひとりが自身にも関わることとして過労死とその防止に対する ...

  9. 死ぬまで働く日本の若者 「karoshi」の問題 - BBC …

    ウェブ2017年6月6日. エドウィン・レーン、BBCワールドサービス経済記者. 西垣迪世さんの一人息子は働き過ぎで亡くなった. 日本人の労働時間の長さは世界でもトップクラスだ。 若者たちの中には、文字通り死ぬまで働く者もいる。 そこで政府に対し、対策の強化を求める声が上がってい …

  10. 過労死 - Wikipedia

  11. 「令和4年版 過労死等防止対策白書」を公表します - mhlw.go.jp

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