そもそも「失業給付」とは、一般的に雇用保険から支給される「基本手当」と呼ばれる給付金のことを意味します。 企業などに雇用されて働いていた期間に雇用保険に加入していた場合、加入期間・年齢・離職理由によって決まる所定給付日数分の給付金を受け取れる制度です。

年金制度上では、65歳の誕生日の前日に65歳に到達したとみなします。 そのため、誕生日の2日前に退職すると64歳で退職することができ、基本手当（失業給付）を受給することができます。 そもそも、基本手当（失業給付）とは、失業状態にあり、労働する意思と能力がある人に支給されるもので、年齢や在職中の賃金によりますが、在職中の賃金の5割～8割が90日～360日分、支給されます。