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  1. デンマークが幸せな国と言わる理由 社会保障や ...

  2. デンマークでは、医療費、教育費が無料です。 賃金の90%を最長2年間保障してくれる失業保険制度や寝たきり老人の存在しない手厚い高齢者福祉制度が存在します。
    www.nichibenren.or.jp/library/ja/kokusai/kokusaishi…
    BIを一つの制度で定期的に所得を保障するものと定義すると、デンマークの社会保障制度はそうした発想ではなく、生活保護、年金や住宅手当などをはじめ複数の制度を組み合わせてセーフティーネットを構築するという戦略を採っています。

    デンマークの社会は「成熟社会」とも呼ばれていて、医療費、出産費、教育費等が無料だったりと日本では考えられないほど充実した社会福祉サービスが提供されています。 もちろん、介護もその中の一つで、充実した介護福祉サービスが受けられるようになっています。 「成熟社会」と言われるデンマークのシステム では、まずデンマークはどんな社会システムで動いているかをみていきましょう。...

    www.tsukui-staff.net/kaigo-garden/howto/114/
  3. 他の人はこちらも質問
    デンマークの社会保障の特徴は、社会保障費に占める税財源の割合が非常に高いことです。 デンマークでは最低保障年金が税方式で運営されているほか、医療、介護、保育なども税方式で運営されています。 そのため、社会保障に占める税財源の割合が高くなっています。 デンマークの社会保障の二つ目の特徴は、一人ひとりが自分の人生を自立的に選択できることを目的とした制度設計になっていることです。 例えば高齢者では、およそ9万円の最低保障年金を受給できるほか、介護や医療サービスは無料で受けられますし、高齢者の約4割は住宅手当を受給しています。 これなら子どもに頼らずとも自立して生活できます。 大学生も同様に給付型奨学金や住宅手当を受給して一人暮らしをすることができます。
    デンマークの雇用政策は、フレキシブル (柔軟性)とセキュリティをあわせた「フレキシキュリティ」と言われますが、そうした政策の導入に伴い一律的に解雇規制を緩くしたというのは誤解です。 もともと解雇規制は緩い国ですが、これは労使交渉によって決定されるからです。 ここで重要なのは、解雇規制の緩さではなく、失業者を労働市場に参加させていく取り組みです。 1980年代、デンマークの失業給付は非常に手厚く、事実上半永久的に受給できるような状態でした。 それが失業率の高まりなどを受け、制度見直しの声が高まり、受給期間を徐々に短くし、受給者に職業訓練の受講を義務付ける方向への改革が進みました。 これによって柔軟性が生まれるのです。
    そのためには、正確な所得把握も大切になります。 デンマークでは、1970年代初頭にマイナンバー制度を導入して、電子政府化を進め、1980年代初頭には国民の所得を完全に把握することが可能になりました。 行政のデジタル化は、効率化のためではなく、住民福祉のために行うことが重要です。
    デンマークは税制による公共サーヴィスが行われるが、EU諸国の大半は保険制度である。 EUの市民でデンマークで生活してる人はEUの住民の権利により納税無しでもデンマークの福祉サーヴィスを受けられる。 働いている人は、納税することによってデンマークの社会保障給付を自国に持ち帰ってまでも受けることができる。
  4. 「高福祉」の国・デンマーク 高負担を社会はどう受け …

    ウェブ2022年4月13日 · デンマークの社会保障の特徴は、社会保障費に占める税財源の割合が非常に高いことです。デンマークでは最低保障年金が税方式で運営されているほか、医療、介護、保育なども税方式で運営されています。そのため、社会保障に占める

  5. デンマークの福祉、介護。高齢化対策モデル国のここがすごい ...

  6. 「世界一幸せな国」デンマークの若者と高齢者|21世 …

    ウェブデンマークの高福祉高負担の制度、人々の生き方・考え方などを参考にしながら、人が幸せになる条件や幸福のあり方について考えてみたい。 仕事と生活のバランスが良い. デンマークの首都コペンハーゲンには1843年に開園した世界最古の遊園地、「チボリガーデン」がある。 …

  7. なぜデンマークは“世界一幸福な国”になったのか 政治体制 ...

  8. デンマークの医療制度 | 在デンマーク日本国大使館

  9. デンマークの2025年計画に学ぶ | 川野祐司 / 橘川武郎 / 白石 隆

  10. デンマーク| 国際社会保障協会(ISSA)

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