役員給与の損金不算入

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  知っておきたい役員賞与と役員報酬の違い
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役員給与は、定期同額給与、事前確定届出給与、業績連動給与のいずれかに該当するものは損金の額に算入できるが、それ以外の臨時的な支給は損金の額に算入できない ¹ ²。また、損金算入できる給与でも、不相当に高額な部分は損金の額に算入できない ²。
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役員給与（報酬）｜損金算入・ …
advisors-freee.jp
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No.5211 役員に対する給与（平成29年4月1 …
nta.go.jp
役員給与は定期的な支給は損金算入可だが、臨時的な支給については損金不可と取り扱われる。
役員給与（報酬）｜損金算入・不算入の …
advisors-freee.jp/article/category/cat-big-02/cat-sm…
法人が役員に対して支給する給与 (注)の額のうち次に掲げる定期同額給与、事前確定届出給与又は業績連動給与のいずれにも該当しないものの額は損金の額に算入されません。ただし、次に掲げる給与のいずれかに該当するものであっても、不相当に高額な部分の金額は、損金の額に算入されません。
No.5211 役員に対する給与（平成29年4 …
www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/hojin/521…
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役員報酬は損金算入ですか?
このように役員に対して支給される給与のうち、定期同額給与、事前確定届出給与、利益連動給与の各区分の要件を満たすもののみが損金算入が認められ、これら以外のものはすべて損金不算入といった定め方になっています。以前の役員報酬に対する規制は「定期」か「臨時」かで区分されていたのですが、「同額」であることがさらに要求されることになっています。改正前であれば、期中減額改定は比較的弾力的に行えましたが、改正後はかなり厳しくなったといえます。定期同額給与とは、支給時期が１ヶ月以下の一定期間ごとで、その事業年度の各支給時期における支給額が同額であるものを言います。より具体的には次の通りです。経営状態が著しく悪化した場合に行う減額改定。単なる業績悪化や資金繰り不安は該当しないとされている
定期同額給与と役員給与の損金算入の可否 | 上原公認会計士
uehara-kaikei.jp
みなし役員の給与は損金算入できますか?
図　持ち株の割合による、みなし役員の関係法人が役員に対して支給する給与（退職給与を除く）は、原則として経費処理ができない損金不算入となりますが、①定期同額給与、②事前確定届出給与、③利益連動給与、のいずれかに該当すれば損金算入が認められています。
役員報酬-決め方や損金算入・不算入等の法人税から見る注意点
infomart.co.jp
過大役員報酬は損金不算入ですか?
税務調査で支給してきた役員報酬が過大役員報酬と認定されたが、適正額にまで減額せずそのまま支給し続けた場合、適正額超過額の全額が損金不算入となります。定期同額給与規制による損金不算入ではなく、過大役員報酬の損金不算入のケースです。定時株主総会で通常減額改定決議を行ったにもかかわらず、その決議に従わずに減額前の金額を支給し続けた場合、定期同額給与の要件は満たしていますが、減額決議額の超過額は損金不算入となる可能性があります。これは過大役員報酬の形式基準に関する問題で、総会等の決議方法や議事録の作成方法によって判断が分かれると思われます。定期同額給与制度は上記のように異常に複雑な取り扱いになっています。
定期同額給与と役員給与の損金算入の可否 | 上原公認会計士
uehara-kaikei.jp
使用人兼務役員の給与は損金の額に算入されますか?
1　　平成18年度税制改正により、使用人兼務役員に対する使用人としての職務に対する給与については、不相当に高額な部分の金額は損金の額に算入されないこととされている（法34 ）。この不相当に高額な部分の金額について、当該使用人兼務役員の使用人としての職務に対する賞与で他の使用人に対する賞与の支給時期と異なる時期に支給したものの額は、これに該当することとされている（法令70三）。
9 役員給与等 - 国税庁
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https://advisors-freee.jp/article/category/…
役員給与（報酬）｜損金算入・不算入の要件｜freee税 …
ウェブ2022年2月2日 · 役員給与は定期的な支給は損金算入可だが、臨時的な支給は損金不可とされることになることを知っていますか？役員給与の種類や損金算入の条件、役員報酬の振り込みや減額、役員退職金などの仕訳について解説します。
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  賞与引当金とは
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役員報酬の損金不算入はどのようにするか複数回 ...
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役員給与の税務：4－8 損金不算入となるパターンと ...
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役員報酬、役員賞与を損金算入するために知って ...
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3分でわかる「役員報酬」のすべてー田中将太郎公認 ...
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上原公認会計士事務所
http://www.uehara-kaikei.jp/column/?p=476
定期同額給与と役員給与の損金算入の可否 | 上原公認会計士 ...
役員給与の損金算入は定期同額給与、事前確定届出給与、利益連動給与の区分によって損金算入と損金不算入の区分が分かれています。定期同額給与は損金算入で …
役員報酬は損金算入できる場合が定められている
定期同額給与とは
損金算入可否のケーススタディ（増額改定）
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業績予測による役員報酬設定と節税
役員報酬の損金算入に関しては、平成18年度に大改正が行われました。この結果、役員給与の損金算入部分と損金不算入部分の区分は次のように定義されたことになります。このように役員に対して支給される給与のうち、定期同額給 …
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税務研究会
https://www.zeiken.co.jp/hourei/HHHOU000000/34.html
法人税法第34条役員給与の損金不算入 | 法令集 - 税務研究会
ウェブ2022年3月31日 · 法人税法第34条役員給与の損金不算入. 内国法人がその役員に対して支給する給与（退職給与で業績連動給与に該当しないもの、使用人としての職務を有 …
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役員報酬の損金不算入別表

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