リストラとは？不当解雇を回避して正当に人員削減する4要件を ...
ウェブ2024年3月22日 · リストラとは. 企業が正当な理由でリストラできる4要件. リストラが不当解雇になることを防ぐための流れ. 法律を遵守してリストラを実行しなければ、団体交渉や労働審判・民事訴訟への対応を強いられかねません。 労働問題に強い弁護士の …
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リストラの意味とは？解雇との違いや解雇以外の経営立て直し ...
- リストラ（整理解雇）するためには、原則として、解雇予告または解雇予告手当が必要となります。 すなわち、リストラ（整理解雇）しようとする場合には、原則として、少なくとも30日前に解雇予告をしなければなりません（労働基準法20条1項）。 また、予告が30日前に満たない場合は、「不足した日数分の平均賃金」を企業が支払う義務があります（解雇予告手当、労働基 …
リストラとは？解雇・退職勧奨などの種類やメリット ...
ウェブリストラとは？. 解雇・退職勧奨などの種類やメリット・デメリット、注意点を解説. こんにちは。. 人事・経営に役立つメディア「タレントマネジメントラボ」を運営する …
- 整理解雇とは、企業の経営状態が悪化したときに企業が存続するためにやむを得ず実施する一斉解雇 です。 特段企業経営が悪化していない通常時には実施できません。 普通解雇は通常時に個別の労働者に対して行う解雇 です。i-l.info/column/1269/
リストラとは？意味や解雇の4要件、企業事例をわかりやすく ...
ウェブ2023年10月27日 · リストラとは？. 意味や解雇の4要件、企業事例をわかりやすく解説. 90年代以降、企業の経営環境が急速に変化する中で、「リストラ」という言葉が頻 …
リストラとは――意味や解雇の種類、人員整理で考えるべき ...
- 推定読み取り時間:8 分
- リストラとは。
- 解雇の種類。
- リストラにより整理解雇を行う場合の四つの要件。
- リストラ（人員整理）を検討する際の進め方。
- その先にあるビジョンを達成するためのリストラへ。
リストラとは？ 解雇との違いや会社から言い渡された場合の対策
ウェブ2023年10月5日 · 弁護士コラム. 不当解雇・退職勧奨. リストラとは？ 解雇との違いや会社から言い渡された場合の対策. 不当解雇・退職勧奨の弁護士コラム. リストラと …
リストラとは？本来の意味をわかりやすく解説！解雇 …
ウェブ2023年9月21日 · リストラとは？ 本来の意味をわかりやすく解説！ 解雇や退職勧奨との違いは？ Indeed キャリアガイド編集部. 更新：2023年9月21日. 日本では、リストラと言うと人員整理を意味する場合が多く、ネガティブな印象を受ける人もいるでしょう。 しかし、本来は異な …
リストラとは？わかりやすく徹底解説 - 咲くやこの花 …
ウェブ2023年4月7日 · リストラは、企業の立場から見た場合、「企業に余力がある早い段階でリストラを進めること」と「法的なリスクをできる限り回避すること」の双方が重要です。 日本ではリストラについて社会的にあるいは従業員から非難を浴びるケースも見られますが、だからと …
リストラとは？主な種類や解雇・クビとの違い、リス …
ウェブ2023年6月4日 · リストラとは. 「restructuring」の略称であるリストラは、本来は「再構築」を意味する言葉です。 企業の吸収合併や再編、経営における革新を示すものでした。 しかし、次第に「人員削減」のイメージが強くなり、どちらかというと後ろ向きな表現として使用され …
リストラ - Wikipedia
ウェブ概要. 本来は事業規模や従業員数の増減を問わず、単に「組織の再構築」が行われることに対して使われる言葉である。 実際の「リストラ」は、現状の事業規模や従業員数 …
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